Bei Q-Park legt man großen Wert darauf, den einzelnen Mitarbeitern Entscheidungsfreiheiten zu lassen, die die Möglichkeit bieten, die eigenen Arbeitsstrukturen selbstbestimmt zu entwickeln und somit seine Individualität einzubringen. Darüber hinaus wird viel Wert auf Transparenz gelegt, so dass jeder Mitarbeiter weiß, was sein Vorgesetzter, seine Kollegen aber auch die Kunden von ihm erwarten. Ganz besonders gefällt mir das kollegiale und menschliche Miteinander und die offene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.
(Mitarbeiter/in Business Development)
Q-Park gibt seinen Mitarbeitern das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. Man wird nach seiner Meinung gefragt und kann seine Ideen einbringen.
(Mitarbeiter/in Customer Service)
